Castberggård Job- og Udviklingscenters STU-tilbud Navigator er en del af Joballiancen, som er et 4-årigt projekt, der skal sikre jobs til unge med særlige behov.
I alt fem uddannelsessteder under Ligeværd er gået sammen om at vise vejen til mere effektive veje til arbejdsmarkedet for udsatte og sårbare unge. Læs mere om det overordnede projekt, der varer til 31. juli 2023, på Ligeværds hjemmeside.
STU-elevernes særlige udfordringer
Navigators målgruppe er CI-brugere, døve og unge med høretab i alderen 17-30 år. Herunder er et overblik over deres udfordringer i forhold til uddannelse og beskæftigelse.
- Ekstra energi
Kommunikationen bliver ekstra energikrævende, når man enten er afhængig af høreapparater og hjælpemidler eller tegnsprog og tolk i samvær med hørende. - Lavt fagligt niveau
De fleste STU-elever på Castberggård er udfordrede i forhold til at læse og skrive dansk ligesom deres almene viden ikke er på niveau med andre jævnaldrenes grundet deres modersmål, som betyder, at de ikke har fået informationerne gratis på samme måde som normalthørende unge får det gennem fx radio, tv og andres samtaler. - Sociale udfordringer
Det er krævende at kommunikere med kolleger og medstuderende, når man er den eneste tegnsprogsbruger på arbejdspladser og uddannelsesinstitutioner. Særligt fordi disse steder ofte mangler viden om høretab og døve. En uvidenhed, der kan betyde, at man ser begrænsninger frem for muligheder, hvilket kan føre til isolation for den unge. - Tillægshandicaps
Udover forskellige grader af høretab har mange af Castberggårds STU-elever også tillægshandicaps og diagnoser som fx synshandicap, ADHD, Asperger etc.
Castberggårds særlige indsatser
Joballiancen fokuserer på at styrke og støtte de unge i overgangen fra STU til uddannelse og job. På Castberggård Job- og Udviklingscenter har det mål udmøntet sig i følgende indsatser:
- Rådgivning og vejledning til uddannelsesstedet
I første omgang ansøgning om SPS samt hvilke ordninger der bør søges - herunder argumentation og dokumentation. - Information til underviserne
Lærerne tilbydes introduktion i, hvilke tiltag/hensyn, man bør tage, når man underviser en døv/hørehæmmet. - Samtaler med den unge
Den enkelte deltager har jævnlige samtaler med en af os kendte fra STU - her luftes frustrationer, tanker og overvejelser. Vi forsøger desuden at klæde den enkelte unge på til selv at kunne handle i forskellige situationer. - Information til arbejdspladsen
Vi tilbyder rådgivning og vejledning ift. det at have en døv/hørehæmmet på arbejdspladsen. Fx om anvendelse af tolk.