Luk

  • Tilbud til døve
  • Tilbud til personer med høretab
  • Information til professionelle
  • STU-forløb
  • Sprog og Integration
  • Rådgivning til virksomheder
  • Projekter og konferencer
    • Joballiancen
    • Kandidatformidling på LinkedIn
    • AUMI: Unge med høretab
    • Rummelig imidt
    • Projekt læse- og skrivetest
  • Job
  • Nyheder
  • Om os
    • Personale
  • Kontakt
  • Persondatapolitik
  • Cookiepolitik

Video: Niklas fortæller, hvad han får ud af JobAlliancen

Castberggård Job- og Udviklingscenters STU-tilbud Navigator er en del af Joballiancen, som er et 4-årigt projekt, der skal sikre jobs til unge med særlige behov.

Se videoen: JobAlliancen - hvem, hvad, hvordan og hvorfor?  

I alt fem uddannelsessteder under Ligeværd er gået sammen om at vise vejen til mere effektive veje til arbejdsmarkedet for udsatte og sårbare unge. Læs mere om det overordnede projekt, der varer til 31. juli 2023, på Ligeværds hjemmeside. 

STU-elevernes særlige udfordringer
Navigators målgruppe er CI-brugere, døve og unge med høretab i alderen 17-30 år. Herunder er et overblik over deres udfordringer i forhold til uddannelse og beskæftigelse.

  • Ekstra energi 
    Kommunikationen bliver ekstra energikrævende, når man enten er afhængig af høreapparater og hjælpemidler eller tegnsprog og tolk i samvær med hørende.
  • Lavt fagligt niveau
    De fleste STU-elever på Castberggård er udfordrede i forhold til at læse og skrive dansk ligesom deres almene viden ikke er på niveau med andre jævnaldrenes grundet deres modersmål, som betyder, at de ikke har fået informationerne gratis på samme måde som normalthørende unge får det gennem fx radio, tv og andres samtaler.
  • Sociale udfordringer
    Det er krævende at kommunikere med kolleger og medstuderende, når man er den eneste tegnsprogsbruger på arbejdspladser og uddannelsesinstitutioner. Særligt fordi disse steder ofte mangler viden om høretab og døve. En uvidenhed, der kan betyde, at man ser begrænsninger frem for muligheder, hvilket kan føre til isolation for den unge.
  • Tillægshandicaps
    Udover forskellige grader af høretab har mange af Castberggårds STU-elever også tillægshandicaps og diagnoser som fx synshandicap, ADHD, Asperger etc.

Castberggårds særlige indsatser
Joballiancen fokuserer på at styrke og støtte de unge i overgangen fra STU til uddannelse og job. På Castberggård Job- og Udviklingscenter har det mål udmøntet sig i følgende indsatser:

  • Rådgivning og vejledning til uddannelsesstedet
    I første omgang ansøgning om SPS samt hvilke ordninger der bør søges - herunder argumentation og dokumentation.
  • Information til underviserne
    Lærerne tilbydes introduktion i, hvilke tiltag/hensyn, man bør tage, når man underviser en døv/hørehæmmet.
  • Samtaler med den unge
    Den enkelte deltager har jævnlige samtaler med en af os kendte fra STU - her luftes frustrationer, tanker og overvejelser. Vi forsøger desuden at klæde den enkelte unge på til selv at kunne handle i forskellige situationer.
  • Information til arbejdspladsen
    Vi tilbyder rådgivning og vejledning ift. det at have en døv/hørehæmmet på arbejdspladsen. Fx om anvendelse af tolk. 

Kontakt

STU-koordinator
Helle Tehrani Rasmussen

Mail: htr@cbg.dk 
Mobil: +45 28935277 (kun SMS)

Download flyers og artikler om projektet 

Castberggård og Joballiancen
Omtale i 'Specialkompasset'
Omtale i 'Ud i fremtiden'

Kontakt os

Østerskovvej 1 - 8722 Hedensted
Gunnekær 24 - 2610 Rødovre
Telefon +45 76 58 73 17 - Mail jobcenter@cbg.dk

Bliv kontaktet

Tak for din henvendelse

Vi vender tilbage til dig snarest muligt

Fortsæt